A Justiça do Trabalho condenou uma empresa de embalagens por pressionar funcionários a desistirem de um processo trabalhista. A decisão reconheceu coação e abusos.
A empresa ofereceu dinheiro e fez ameaças para impedir a ação, que questionava descontos ilegais no salário e violações de direitos.
O juiz da 2ª Vara do Trabalho de Indaiatuba/SP fixou multa de R$ 200 mil por danos morais coletivos. Cada trabalhador coagido também receberá R$ 2 mil.
A sentença destacou que a empresa feriu o direito constitucional de acesso à Justiça. A prática foi considerada grave por afetar todos os empregados. Está proibida de repetir essa conduta. Se insistir, pagará nova multa.
Fonte: Migalhas
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