A Justiça do Trabalho condenou uma empresa de embalagens por pressionar funcionários a desistirem de um processo trabalhista. A decisão reconheceu coação e abusos.
A empresa ofereceu dinheiro e fez ameaças para impedir a ação, que questionava descontos ilegais no salário e violações de direitos.
O juiz da 2ª Vara do Trabalho de Indaiatuba/SP fixou multa de R$ 200 mil por danos morais coletivos. Cada trabalhador coagido também receberá R$ 2 mil.
A sentença destacou que a empresa feriu o direito constitucional de acesso à Justiça. A prática foi considerada grave por afetar todos os empregados. Está proibida de repetir essa conduta. Se insistir, pagará nova multa.
Fonte: Migalhas
Casos judiciais famosos Michael Jackson e a Justiça: os processos, acusações e disputas judiciais que…
Compliance, KYC, KYB e risco jurídico Listas restritivas: o que são, quais são e como…
Mandados, execuções criminais e listas restritivas Como saber se alguém está foragido da justiça? Entenda…
Consulta de risco jurídico Como saber se alguém é procurado pela justiça? Veja como consultar…
Consulta judicial pelo CPF ou nome Como saber se sou procurado pela justiça? Entenda como…
Tributário · Advocacia · IR 2026 Imposto de Renda 2026 para Advogados: Guia Completo Um…